นายจ้างกำลังมองหาวิธีที่ดีกว่าอย่างต่อเนื่องในการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยมีความสำคัญต่อผลประโยชน์ของบริษัท เช่นเดียวกับพนักงานแต่ละคน แต่มักเป็นส่วนที่น่ากลัวของงาน ฝ่ายบริหารมีส่วนได้เสียในการทำให้ผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วมมากขึ้นและรักษาข้อมูลที่ให้ไว้อย่างแข็งขัน ด้วยการใช้หลักการ จิตวิทยา 7 ประการต่อไปนี้ คุณจะสามารถช่วยปรับปรุงแนวปฏิบัติด้านการศึกษาสำหรับการฝึกอบรมพนักงานของคุณได้ หลักฐานครั้งแล้วครั้งเล่าแสดงให้เห็นว่า "การนั่งและคอมไพล์" ที่ไม่มีประโยชน์ต่อสมองของมนุษย์ บ่อยครั้งที่การศึกษาต้องลงเอยด้วยการให้พนักงานอยู่ในห้องและสอนพวกเขาผ่านการบรรยาย เพื่อปรับปรุงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงความเชื่อมโยงที่มีมาแต่กำเนิดระหว่างจิตใจและร่างกาย